
L’astreinte sans obligation d’être joignable est-elle possible ?
L’astreinte sans obligation d’être joignable : est-ce envisageable ? La question de l’astreinte sans obligation d’être joignable se pose pour de nombreux salariés et employeurs. En effet, la Cour de cassation a rendu un arrêt le 4 décembre 2024 précisant qu’un salarié qui n’est pas soumis à l’obligation d’être joignable et disponible ne peut pas être considéré comme étant en période d’astreinte. Qu’est-ce que l’astreinte sans obligation d’être joignable ? L’astreinte est une période pendant




